太极讲究平衡，讲究养气。有人说过，人的一生，都是在折腾，就像一架机器，在不停地运转，只不过机器是钢铁做的，而人是肉长的而已。然而，不管是钢铁长的，还是肉长的，都一样需要维修保养，人也不例外。维修与保养，对于人来讲，其实就是心境要平和，这是太极对于人的养生作用。而对于企业而言，其实也像一个人一样（企业通常被称为法人），同样也需要调理，其发展既需要平衡。也需要养气。此外，太极的发展，还靠武当山的文化传播作用。本文将会对这几个方面的内容做一个大致的分析：

1. 太极的平衡观对企业发展的启示

企业的发展，需要各方面的平衡，不能有短板，而是在平时就要将缺陷消弥于无形，在企业运行过程中不断地调整状态，进行危机应急演练，这一方面美国人做得比较到位，经常用模型对现实进行演练。中国古语里面有不少针对细微处进行防犯的成语，比如“阴沟里翻船”、“防微杜渐”等，可见在中国传统文化中，对细节方面的防范就有很深的认识。历史上由于没有做好防范工作而导致失败的例子比比皆是，甲午海战中的北洋舰队，比日本海军不知强大多少倍，后来却还是因为自己这边不注重保养。胡乱在甲板上晒衣服，不勤修防务，最终导致了惨败。

最近王石执掌下的万科，因为没有在经济形势好的情况下规划好公司治理结构，以至于在今年遭到股权过于分散，可能会出现控股权旁落的情况。万科对公司的股权治理结构，缺乏足够的重视，在今年引起资本市场大鳄对它的围猎。太极讲究各方面都谨小慎微，讲究自身大盘要稳，不给敌人以可乘之机。万科在王石的管理下，取得了长足的发展，但是王石却并没有对危机引起足够的重视，早在2014年，管理团队就意识到了这个问题，如果当时引起足够重视，也许就不是今天这个情况。

从中国的儒释道文化传统中，其实我们也可以看到，平衡文化对中国人的根深蒂固的影响，讲阴必讲阳，一方都不落下，在己方已经立足脚跟的情况下，打击敌方的不平衡。太极的阴阳鱼就是一个平衡图，首尾相顾，阴阳相生，此消彼长，循环无端。太极的平衡是处于动态中的平衡，不断在调整姿态，应对外部环境。由于受中国工业传统管理思想的影响，目前我国大部分企业实行的还是刚性化管理，缺乏人文关怀，导致员工满意度低，离职率高；而另外有一些企业则实行完全的柔性化管理，缺乏刚性化的制度约束，导致企业懒散、缺乏凝聚力。因此，无论企业实施的是刚性化管理还是柔性化管理，对企业来说都不是最佳的管理方法，最合理的是把刚性化管理与柔性化管理结合起来，实施刚柔并济的管理方法。通过刚性管理与柔性管理的相互作用，从而规范和约束员工行为，指导员工按正确的方法行事，提升员工满意度和忠诚度。

太极的平衡，不是死的平衡、绝对的平衡，而是活的平衡，总体上是平衡的，但是局部不一定平衡，阴阳的平衡总是建立在阴阳消长的基础上的，消长最终实现了平衡。因此，企业要发展，但不可以盲目扩展，也不可以固守、偏安一隅。而是要根据现实情况，不断发现问题，并调整姿态。要如阴阳鱼一般平衡且无懈可击。

2. 太极的养气说对企业发展的启示

练太极拳，说到底就是养气。气具有推动、温煦等作用，属于阳。《黄帝内经》说：“人以天地之气生，四时之法成”，“天地合气、命之曰人”。人是自然界的产物，也就是“天地之气”的产物。气推动和激发人体的各种生理活动。人体的气充斥于全身而无处不到，气的升和降、出和入，必须对立统一，协调平衡，气机调畅，才能维持正常的生理活动。金木水火土五行互相转换，形成体内生生不息的生命源泉。我国古代人民在生活劳动过程中，日复一日，年复一年，不断观察和总结，发现了五行运动的规律，五行与人类有着不可分割的关系。五行气场的能量不仅影响人类的生存，而且决定着人类生命的过程，是生命的能量在五行上的表现。对于单个人来说，就需要经常煅炼，保持健康的体魄，因此，养生、早睡、煅炼等就成为每个人经常要做的功课。而对于一家企业来说，如何保持健康健壮，可以长期发展下去，也成为了一个很重要的课题。在这方面，可以拿中国的企业和日本的企业比较说明问题。中国的企业与日本的企业相差甚远，中国的企业寿命较短，一般也就2.5年的寿命，欧美企业平均寿命为40年。而日本的企业寿命为58年。日本有着21666家超过150年历史的企业，而中国只有5家。禀持“工匠”精神，日本拥有一大批拥有高精尖技艺的中小企业，这些中小企业在世界市场上掌握着某种中间产品、中间技术的绝对份额。他们追求极致完美、严谨、执着、精益求精。可以在一个细分领域深耕细作几十年如一日。其结果是，他们的核心科技专利占到了全世界80%以上。对于日本的企业来说，专利与核心科技，就是他们的气。反观中国的企业，在这一方面能坚持下去的不多，大多数只会搞搞资本运作，或者搞一下兼并，将别人已经开发出来的产品据为己有，而对人才不够重视，我们国内缺少持之以恒，将技艺变为永恒发展力量的工匠，其实与大环境不重视人才以及科技成果有关。国内技艺方面的大多数人，还在想着如何养活自己，或者怎么样从官场上得到提升，或者赚到更多的钱，对技艺方面的不重视，将影响到中国技艺方面，产品品牌方面的发展。

3. 太极的品牌传播对企业竞争力提升的启示

每个企业的发展，都需要品牌标识，太极的品牌标识除了太极的阴阳鱼之外，太极圣地武当山和太极拳，都形成了太极文化的极强文化展示。武当山上的一草一木，一亭一阁，都展现了太极无处不精细的特点。道教作为中国本土发展起来的国内三大宗教之一，对道场的创建体现了其对太极传播的重视。有人说过，“酒香不怕巷子深”，也有人说过：“酒香也怕巷子深”。任何一个好东西，都需要宣传，道教文化品牌的传播，借助了几个东西：首先，它有着理论和典籍的基础，《易经》是它的理论基础，《易经》是群经之首，四书五经都从它而来。易经，即一部讲述变化的书，其理论，经过几千年的发展，已经从生活的各个方面影响着中国人的思维和行为方式。其次，它借助了皇家的威权进行宣传，唐代的李世民、明代的朱棣，都把武当山当成了“皇室家庙”。再次，作为中国道家文化的代表，有不少小说、影视制作等都以武当山为背景，比如《太极》，比如金庸的小说，再如《太极张三丰》等，更是从全球范围内对它进行了推广，不少人对太极推崇备至。最后，道家的阴阳鱼符号，如今已成为全球东方传统文化符号。以上的种种，都体现出了道家太极文化成功进行品牌传播的策略。对于企业的发展具有一定的借荐意义。

4. 总结

综上所述，太极给我们做企业的三点启示。首先，企业发展要均衡，企业其实也可以看作是一个人（法人），作为一个人，就需要时刻关注自己的整体健康，企业的各个部分，就是一个系统的整体，任何一方都不可以荒废，在此基础上，才不至于被打败。其次，企业需要养气。养气，即所谓进行优势积累，比如从技术、从品牌、营销等方面，修炼自己的武功，使自己在几十年甚至上百年都可以立于不败之地。平衡和养气，在传统兵家文化中，也有阐述，“以正合、以奇胜”，即先让自己在各个方面先发展，不形成掣肘，立于不败之地，然后，再用敌人想不到的方法方式，进行攻击，则必胜。最后，作为企业，还需要从各个层次，打造自己的品牌形象，企业可以使用产品，以及品牌文化符号等，作为载体，对外形成强势品牌宣传。太极文化博大精深，作为中华子孙的我们，就该多读中国的文化典籍，多宣扬祖国的传统文化，将其用到企业发展当中去，将会产生无穷无尽的生产力。